Foro en Santo Domingo debate relevo y gobierno en empresas familiares
Especialistas debaten en la capital dominicana sobre liderazgo, continuidad patrimonial y la transición de herederos hacia sociedades comerciales…
La ciudad de Santo Domingo sirve de sede a la segunda edición del Latin American Family Business Summit, un espacio internacional de análisis concebido para intercambiar experiencias prácticas frente a los dilemas de sostenibilidad que atraviesan los consorcios familiares. El programa de dos jornadas congrega a fundadores corporativos, accionistas, herederos y representantes de relevo generacional interesados en modernizar sus estructuras organizacionales.
Verónica Orlando, encargada de la organización del cónclave, detalló que el encuentro procura dotar a las dinastías empresariales de metodologías actualizadas que favorezcan la preservación de los negocios a lo largo del tiempo. Los debates giran en torno a la gobernanza institucional, esquemas de sucesión patrimonial, resolución interna de discrepancias y ejecución de metas estratégicas en contextos de incertidumbre.
Entre los conferencistas invitados destaca Rania Labaki, experta en gobernanza; Thomas Pedeu, enfocado en procesos de transición directiva; e Isabel Botero, estudiosa del rol asumido por las nuevas generaciones. Por su parte, el analista Leonardo Correa Rodríguez expuso los desafíos particulares vinculados al trabajo mancomunado entre hermanos cuando el gestor original cede el timón de mando.
«Cuando hay un fundador o fundadora, pues estamos marcados. Y los hermanos ahora ya no son dueños, sino que son socios», argumentó Correa Rodríguez al instar a establecer reglas claras y visiones unificadas de largo plazo. El evento examina igualmente la transformación de la cultura corporativa, aspecto ponderado por el ponente Jesús V. de la firma Leadergy, según reportó El Nuevo Diario.
Con información de El Nuevo Diario.
