Sisalril amplía cobertura del seguro laboral e incluye salud mental
La resolución 00270-26 incorpora por primera vez cuadros de depresión y síndrome de burnout a las prestaciones ocupacionales…
La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales aprobó una actualización sustancial del esquema que norma las patologías ocupacionales en territorio dominicano, incorporando trastornos derivados de presiones psicosociales y cuadros oncológicos de alta severidad. Mediante la Resolución 00270-26, el órgano estatal expandió el alcance asistencial y económico del Seguro de Riesgos Laborales, estructurando las afecciones protegidas en siete renglones de clasificación según el origen del peligro laboral.
Entre las novedades centrales del catálogo destacan los desórdenes asociados a la esfera emocional y mental originados en los centros de trabajo. El esquema reconoce cuadros depresivos severos, afecciones no orgánicas que alteran el ciclo del descanso y el agotamiento extremo calificado técnicamente como síndrome de burnout. Con esta disposición, el aparato de previsión nacional valida formalmente los efectos nocivos de las sobrecargas laborales y tensiones organizacionales prolongadas sobre el bienestar del personal dependiente.
El instrumento técnico amplía simultáneamente la cobertura hacia tumores malignos causados por exposición a entornos nocivos en los puestos productivos. El listado de dolencias oncológicas acreditadas contempla carcinomas pulmonares, de laringe, faringe y fosas nasales, sumados a patologías cancerígenas de estómago, hígado, riñones, próstata, vejiga, tejido óseo y piel. La directriz abarca asimismo intoxicaciones provocadas por metales pesados, desarreglos musculoesqueléticos derivados de condiciones ergonómicas adversas y fallas del sistema respiratorio.
La entidad reguladora precisó que el propósito institucional de la modificación radica en dinamizar las evaluaciones periciales y acelerar el acceso oportuno a indemnizaciones económicas y coberturas clínicas continuas. La iniciativa procura alinear la normativa de protección con los estándares científicos vigentes y las exigencias de los entornos contemporáneos de empleo, garantizando atenciones sin trabas burocráticas conforme a los lineamientos del Decreto 287-26 que gobierna las contingencias del trabajo.
Con información de N Digital y El Día.
