Accidentes laborales suben 7.8 % en los primeros nueve meses de 2026
El Idoppril reportó 28,808 percances y una duplicación en los permisos por condiciones de bienestar emocional en las empresas…
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) contabilizó 28,808 percances de trabajo entre enero y septiembre del año en curso, lo que representa una subida de 7.8 % frente a los 26,727 siniestros tramitados en el tramo comparable del ejercicio 2025.
De acuerdo con las estadísticas oficiales difundidas por la institución, la mayor parte de los sucesos, unos 16,067 percances, aconteció dentro de las instalaciones productivas. En tanto, 12,412 eventualidades afectaron a los empleados durante sus trayectos cotidianos. Asimismo, los diagnósticos vinculados a enfermedades de origen profesional treparon de 76 a 115 expedientes, equivalente a un avance de 51.3 % interanual. Por otra parte, las solicitudes de descanso médico por causas de salud mental sumaron 35 permisos, alcanzando el doble de los registros observados en 2025.
Frente a este panorama, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, planteó la urgencia de fortalecer los mecanismos corporativos para reconocer a tiempo las alteraciones emocionales entre el personal. La dirigente gremial señaló que estos cuadros obedecen con frecuencia a presiones combinadas del entorno de oficina y el ámbito doméstico. Para mitigar estos efectos, Copardom proyecta diseñar una guía de acción durante su venidero encuentro sobre mitigación de peligros ocupacionales.
Peña Izquierdo precisó que si bien las grandes corporaciones suelen disponer de consultorios psicológicos o plataformas remotas de asistencia, los pequeños negocios enfrentan estrecheces presupuestarias para costear dichos programas. Ante esta brecha, la patronal pretende facilitar instrumentos prácticos para que su membresía logre identificar signos de alerta y canalizar el apoyo preventivo oportuno. La entidad empresarial insistió en que proteger la salud mental de la fuerza laboral no solo salvaguarda a los trabajadores, sino que también evita sobrecostos operativos y refuerza la productividad general de las unidades productivas del país.
Con información de Diario Libre.
