Docentes pagan RD$30,000 por suplentes pese a veto del Minerd
La Orden Departamental 43-2019 exime al personal escolar de abonar los reemplazos durante el permiso pre y posnatal de tres meses y medio…
Docentes del sector educativo público preuniversitario encaran constantes situaciones de estrés y presiones para contratar y abonar con sus propios salarios a maestros sustitutos al momento de tramitar licencias por maternidad, según reveló un reporte de El Día. Dicha práctica contraviene de manera frontal las regulaciones emitidas por las autoridades educativas dominicanas.
El desembolso exigido para retribuir al profesor suplente alcanza los RD$30,000.00 al mes durante los tres meses y medio que dura el descanso médico legal. Este monto representa aproximadamente el 50 % del salario devengado por la maestra titular, causándole serios desequilibrios financieros y obligándola a solicitar endeudamientos para sobrellevar sus necesidades elementales.
La disposición vulnerada es la Orden Departamental 43-2019, instrumento legal que prohíbe taxativamente que un educador con licencia cubra de sus recursos personales a quien asuma sus cursos. El texto jurídico precisa que la contratación y compensación del reemplazo compete con exclusividad a las autoridades de cada plantel escolar, al distrito correspondiente y a la administración central del Minerd, sin que los directores tengan facultad alguna para demandar pagos.
El escenario se torna más complejo debido a que el Ministerio de Educación suele tardar cerca de un año completo en reembolsar el dinero anticipado a los sustitutos, mientras cada vez menos educadores consienten en laborar bajo promesa de pago diferido. Ante el temor a represalias laborales en los planteles —tales como revisiones desmedidas de contenidos pedagógicos o persecución sobre el horario de aula—, las maestras asumen el gasto. Entretanto, la directiva de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) mantiene el problema al margen de sus demandas sindicales.
Con información de El Día.
